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Le feedback du feedback, une étape trop négligée
Le "feedback du feedback" désigne cette seconde étape souvent négligée : la manière dont un collaborateur réagit émotionnellement à un feedback et la façon dont le manager peut la valoriser.
Le "feedback du feedback" désigne cette seconde étape souvent négligée : la manière dont un collaborateur réagit émotionnellement à un feedback et la façon dont le manager peut la valoriser. 
