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Diversité : les rôles modèles sont-ils le nerf de la guerre ?
L’utilité des « rôles modèles » dans l’entreprise ne fait pas l’unanimité. C’est en tous les cas ce qui ressort du sondage mené lors de la journée « Élan pour la diversité » qui s’est tenue le 5 février dernier et qui rassemblait Emma Akika, fondatrice du cabinet de recrutement « Le Grand Paname » et Ahmed Bouzouaïd, Directeur programme Entrepreneuriat Quartiers 2030, pour échanger leur point de vue sur cette question épineuse.
L’utilité des « rôles modèles » dans l’entreprise ne fait pas l’unanimité. C’est en tous les cas ce qui ressort du sondage mené lors de la journée « Élan pour la diversité » qui s’est tenue le 5 février dernier et qui rassemblait Emma Akika, fondatrice du cabinet de recrutement « Le Grand Paname » et Ahmed Bouzouaïd, Directeur programme Entrepreneuriat Quartiers 2030, pour échanger leur point de vue sur cette question épineuse.
